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金融業大搶金融科技人才,南山人壽就斥資60億元推動台灣最大規模FinTech計畫,並擴大徵才,首度聯合子公司南山產物,鎖定海內外大學、研究所優秀畢業生,預計招募逾5500名金融人才,包括金融投資、統計精算、保險客服、財會稽核、行銷企畫、業務推廣、營運管理及科技應用等8大職系的內勤菁英及業務新秀,若具專業證照及績效優異者年薪將可達百萬元。

隨著金融科技的發展,保險業已邁入新時代,南山人壽斥資60億元推動FinTech計畫,打造「境界成就計畫」,投資新時代智慧金融人才最佳的工作舞台,再透過專業教育訓練及智慧金融平台,讓社會新鮮人在南山逐步累積專業、成就與經驗。

同時,南山人壽與南山產物今年也聯合擴大招募逾500位優質內勤菁英,鎖定海內外大學、研究所畢業生、不限科系,從新人開始培育自己的新時代智慧金融菁英,除提供內外部訓練機會、客製化訓練規畫與服務,更依員工職級量身規畫一般訓練發展、組織菁英人才培育及高階領導課程等專屬訓練,近兩年已規畫並完成近百人次至歐、美、亞各洲進行海外研習參訪,以擴展員工高視野及全球觀,並提供內勤專業人才優渥的獎酬制度,讓員工無後顧之憂在公司打拚。

此外,南山人壽也宣布,今年將增員5000位優秀業務菁英,而且為培養新世代業務人才,推出專屬新人的「新秀輔訓計畫」,規畫9個月、22種類型、近200小時的訓練,以循序漸進的系統化課程,搭配業務主管陪同實務作業,快速培養新人保險專業和銷售實力,為業界少見的培訓制度及育才系統。

針對新秀輔訓計畫提供新人財務補助方案,南山人壽表示,每月最高可達新台幣2萬6000元,幫助新人安心學習,提升創業成功的機會。以2015年南山「新秀輔訓計畫」結業學員為例,首年度每月平均收入可達5萬元以上,較勞動部統計一般行業的新鮮人平均起薪約3萬元高出約7成。

同時,因應FinTech浪潮下,對於具有完整的專業背景與人脈資源金融背景人才,量身訂做「金融人才輔訓計畫」,每月最高可提供新台幣3萬5000元的財務補助方案,以協助金融人才發揮優勢潛能,快速進入市場。



(中央社吉隆坡16日綜合外電報導)馬來西亞副首相阿末扎希(Ahmad Zahid Hamidi)今天告訴記者,應平壤當局要求,馬來西亞將歸還北韓領導人金正恩同父異母兄長金正男的遺體,不過必須「遵循程序」。

後庭拉珠新社根據會談畫面報導,在阿末扎希與地方企業領袖會晤後,記者追問金正男遇刺案發展時,阿末扎希證實平壤當局稍早提出這項要求。

他說:「我們將協助任何外國政府提出的要求,不過必須遵循程序。我們的政策是必須尊重與任何外國政府的雙邊關係。」他表示,此案不會影響與北韓的關係。

他也證實,13日在吉隆坡遭到殺害的男子是金正男,是北韓領導人金正恩形同陌路的兄長。

路透社報導,馬來西亞可能透過北韓大使館移交金正男遺體。

阿末扎希向記者表示:「在完成所有警方與醫療影音交友程序後,我們可能透過北韓使館將金正男移體交給他的近親。」(譯者:中央社張曉雯)1060216

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